Product Designer & User Researcher H/F - Lille

UX-Republic recherche un(e) Product Designer expérimenté(e) pour une mission en CDI à Lille, en mode hybride.

Le candidat idéal possède minimum 5 ans d’expérience, idéalement acquise en agence, et intervient pour apporter un service personnalisé et de qualité aux clients.

Votre profil

• Stratégie et exploration : définition du plan de recherche, recrutement des participants, conduite d’interviews approfondies, focus groups, sondages et études ethnographiques.
• Analyse et modélisation : traitement des données pour concevoir des livrables d’impact tels que des personas, experience maps, user journeys et rapports stratégiques.
• Conception visuelle et prototypage : déclinaison de l’exploration jusqu’à la haute fidélité visuelle et création de prototypes interactifs.

Évaluation, testing et approche data-informed

• Conception de protocoles de tests d’utilisabilité, animation des sessions et analyse des points de friction.
• Utilisation de données quantitatives avec des outils tels que Hotjar et Mixpanel pour étayer les choix de design et formuler des recommandations d’itération.

Product thinking et facilitation

• Capacité à challenger le backlog, définir les opportunités et prioriser les fonctionnalités selon la valeur utilisateur et business.
• Animation d’ateliers collaboratifs, notamment d’idéation, de tri par cartes et de tree testing, puis restitution synthétique des insights auprès des décideurs.

Collaboration et culture produit

• Profil 360° autonome, ancré dans une culture de l’itération rapide et de l’amélioration continue.
• Travail quotidien avec les équipes de développement et les Product Managers pour garantir la faisabilité et la qualité du delivery.

Pourquoi UX-Republic ?

UX-Republic est une référence dans le domaine de l’UX, du Product Design et du conseil en transformation digitale. Les missions couvrent des secteurs variés comme l’automobile, la finance, le retail et la tech.

L’entreprise bénéficie de son intégration au groupe SMILE et propose notamment une mutuelle, une prise en charge à 50 % des transports en commun, un minimum de 9 JRC par an, une prime de vacances et des tickets restaurant de 10 € pris en charge à 50 %.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique sur les aspirations du candidat et les opportunités proposées.
2. Rencontre pour faire connaissance et explorer le parcours professionnel.
3. Échange métier avec un expert pour évaluer les compétences et définir les objectifs.