Praktikant*in HR Consultant (Pflicht-Praktikum)

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Die Strategic HR Business Partner Einheit für G&A unterstützt den Fachbereich als strategischer HR-Partner bei Organisations-, Transformations- und personalstrategischen Fragestellungen.

Aufgaben

• Unterstützung bei strategischen HR-Initiativen und Projekten sowie Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und Geschäftsbereichen
• Koordination und Abstimmung von HR-Themen zwischen HR und Business sowie eigenständige Übernahme von Teilaufgaben und Analysen
• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen sowie Mitwirkung bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Workshops und Initiativen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Produkten, Standards und Prozessen
• Einblick in HR-Produkte und HR-Prozesse sowie Unterstützung ihrer praxisnahen Anwendung im Business
• Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts durch Recherchen, Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsunterlagen
• Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Potenzialen für AI-gestützte, datenbasierte oder automatisierte Lösungen

Qualifikationen

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Management
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Erste Berührungspunkte mit Datenanalysen, Dashboards oder digitalen Tools von Vorteil
• Erfahrung mit AI zur Prozessoptimierung von Vorteil
• Engagement, Teamfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change-Themen sowie digitalen und datengetriebenen HR-Ansätzen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Zusätzliche Informationen

Das Praktikum kann ab Mitte Januar 2027 beginnen und muss an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen. Für die Online-Bewerbung werden Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie gegebenenfalls ein Pflichtpraktikumsnachweis und ein Nachweis über die Regelstudienzeit benötigt.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess stehen People Solutions unter myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 zur Verfügung. Die Schwerbehindertenvertretung ist unter sbv-zentrale@mercedes-benz.com erreichbar.