De practice Datamanagement & Governance maakt onderdeel uit van de Area Architectuur & Governance. Samen met een collega practice lead HR ben je verantwoordelijk voor ongeveer 34 professionals. Je gebruikt je kennis en ervaring op het gebied van datastrategie en data governance voor de doorontwikkeling en professionalisering van de dienstverlening.
Als kennishouder adviseer en begeleid je klanten bij het concretiseren en operationaliseren van hun datastrategie en data governance. Daarnaast bouw je aan een inspirerende en professionele practice, onderhoud en vergroot je het netwerk van klanten, partners en leveranciers en werk je actief mee bij klanten aan hun digitale transitie.
Wat ga je doen?
- Je coacht en begeleidt een team van consultants en helpt hen groeien in hun rol.
- Je ontwikkelt strategieën en implementeert digitale oplossingen die bedrijven helpen vooruit te lopen.
- Je werkt nauw samen met klanten en stakeholders om waardevolle resultaten te behalen.
- Je draagt bij aan de groei van onze business en creëert nieuwe kansen in de markt.
Wat breng jij mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van talent binnen consultancy.
- Een commerciële mindset en de drive om een succesvolle consultancypraktijk uit te bouwen.
- Minimaal 10 jaar ervaring in managementconsultancy, met focus op datastrategie & governance.
- Ervaring met het leiden van adviestrajecten en projecten, het behalen van resultaten binnen deadlines en budgetten en het stimuleren van teamgroei.
- Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en nieuwe kansen te creëren.
- Een sterke focus op mentorschap en teamontwikkeling.
- Expertise in datastrategie en governance, met een holistische blik op data; bekendheid met AI-concepten en de eisen voor informatiebeleid en AI-governance.
Arbeidsvoorwaarden
- Een vast contract en een salaris tussen €6.000 en €8.000 bruto per maand op basis van 40 uur per week.
- 8% vakantiegeld en 27 betaalde vakantiedagen.
- Hybride werken, thuis of op kantoor.
- Een royaal mobiliteitsbudget met keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card, leasefiets of een alternatieve vervoersregeling.
- 8% winstdeling on target.
- Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en netwerkevents.
- Een internet- en thuiswerkvergoeding, een flexibele pensioenregeling en diverse personeelskortingen.
Sopra Steria Consulting combineert managementconsultancy, technologie en organisatieverandering. Je profiteert van brede ontwikkelingsmogelijkheden in Nederland en binnen het Europese netwerk van 51.000 professionals.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Désirée Hardijzer, Talent Acquisition Lead, via desiree.hardijzer@soprasteria.com.
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt en een inclusieve werkomgeving bevordert.