Missão do cargo
Responsável pelas atividades das áreas de Recursos Humanos em seus subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento (Técnico e Comportamental), Desenvolvimento Organizacional e Relações Trabalhistas, com foco no atendimento das demandas locais dos clientes internos e na execução das ações corporativas e estratégicas de RH da companhia.
Assegurar a implementação e manutenção dos diversos sistemas de gestão na unidade, incluindo ISO 9001/14001/45001, FSSC 22000 (quando aplicável), HACCP e LSS/LSS in line (quando aplicável), entre outros.
Principais atribuições
- Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos HEINEKEN para os times atendidos.
- Apoiar os times em temas relacionados a pessoas, oferecendo suporte generalista de Recursos Humanos e auxiliando em processos com áreas especialistas de RH e outras áreas da companhia.
- Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de Recursos Humanos, orientando as áreas clientes e contribuindo para melhorias contínuas.
- Participar de reuniões e eventos internos e externos para compreender a realidade e o contexto dos clientes e contribuir com a função de RH.
- Contribuir para a implementação de programas e projetos de RH, trabalhando em parceria com áreas especialistas e clientes.
- Dar suporte, treinar e orientar gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da HEINEKEN, acompanhando suas fases, realizando análises e fornecendo feedbacks e recomendações.
- Controlar o orçamento e os headcounts de pessoas das áreas clientes e apoiar a construção do Annual Plan.
- Atuar em parceria com Recrutamento e Seleção, entendendo as necessidades dos gestores, definindo perfis e entrevistando candidatos finalistas.
- Responsabilizar-se pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com as demais áreas.
- Desenvolver, implementar e acompanhar o PAT das áreas.
- Assegurar a construção e o engajamento dos clientes com os planos de clima organizacional, acompanhando e realizando os ajustes necessários.
- Apoiar gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback.
- Responsabilizar-se pela gestão de contratos de fornecedores e sua qualificação cadastral.
Formação acadêmica
Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.
Conhecimentos
- Conhecimento em sistemas de Gestão Integrada e requisitos de segurança de alimentos, incluindo HOC, HACCP, Boas Práticas, FSSC (ISO 22000 e TS 22.002), TPM, ISO 9001/14001/45001, GMP e 5S.
- Desejável conhecimento de legislação trabalhista.
- Desejável conhecimento em procedimentos de folha de pagamento, plano de benefícios e treinamento.
- Desejável noções de administração de cargos e salários.
Habilidades técnicas
- Atenção concentrada
- Boa comunicação
- Facilidade de relacionamento
- Agilidade
- Iniciativa
- Raciocínio lógico
- Flexibilidade
- Diplomacia
- Organização
- Comprometimento
Benefícios
- Assistência médica, odontológica, telemedicina, cartão farmácia, seguro de vida e previdência privada.
- Programa de apoio psicológico, orientação jurídica e financeira Conta Comigo, disponível 24 horas por dia.
- Gympass.
- Programa de Gestantes, licença-maternidade de 180 dias e licença-paternidade de até 30 dias.
- Vale Alimentação, Vale Refeição ou refeitório.
- Vale Transporte ou transporte fretado.
- Desconto em produtos na Heistore.
- Cursos na Universidade HEINEKEN, parcerias educacionais e programa de idiomas.
- Programa Be Leader para desenvolvimento de liderança.
Benefícios conforme elegibilidade.
Sobre a HEINEKEN Brasil
No Brasil, a HEINEKEN trabalha com marcas reconhecidas, valores que direcionam seu modelo de negócio e um ambiente leve, informal e respeitoso, incentivando as pessoas a serem protagonistas de suas carreiras.