About Primark
Na Primark gostamos de fazer as coisas à nossa maneira e assim continuamos a crescer e abrir novas lojas em todo o mundo. Oferecemos aos nossos clientes moda atual a preços acessíveis e fazemo-lo com paixão, proximidade e compromisso.
Why this role matters
Como P&C Admin, serás o suporte chave da área de People & Culture na loja, assegurando a correta gestão administrativa de todos os processos relacionados com as pessoas. Trabalharás em colaboração com o/a Store Manager, In-Store P&C Business Partner da tua loja e equipas dos escritórios regionais para garantir o cumprimento da estratégia de recursos humanos da empresa.
Benefits
- Oportunidades de desenvolvimento profissional a nível nacional e internacional numa empresa em contínua expansão.
- Horários de 5 dias por semana com turnos contínuos.
- Formação contínua em diversas áreas.
- Possibilidade de apoio a novas aberturas em diferentes localizações.
- Desconto de colaborador/a para adquirir produtos das coleções Primark.
Responsibilities
- Gerir processos de seleção e contratação, onboarding e integração, formação e desenvolvimento, planificação de recursos, folha de pagamento e gestão de desempenho.
- Apoiar a equipa de Managers da loja na coordenação de entrevistas, validações, gestão de documentação contratual e acompanhamento de candidatos/as.
- Colaborar na planificação e gestão de horários, controlo de ausências, férias e ajustes na folha de pagamento.
- Assegurar a precisão dos dados nos sistemas de recursos humanos e o cumprimento da normativa legal.
- Organizar eventos e atividades que reforcem uma cultura positiva na loja.
- Dar suporte na gestão de desempenho, sucessão de talento e relações laborais.
- Garantir que os processos de People & Culture são geridos de forma eficiente e alinhada com os valores e objetivos da empresa.
Requirements
- Pessoa organizada, com atenção ao detalhe e competências analíticas.
- Capacidade de planificação e priorização de tarefas num ambiente dinâmico e de ritmo rápido.
- Competências de comunicação eficazes para interagir com diferentes equipas.
- Abordagem proativa, orientada para a melhoria contínua e para a procura de soluções.
- Experiência prévia em gestão administrativa de recursos humanos, especialmente em retalho ou ambientes semelhantes, será valorizada.
- Conhecimentos de sistemas de gestão de pessoal, planificação e folha de pagamento serão valorizados.
- Disponibilidade geográfica indispensável.
- Licenciatura na área de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou similares.
- Bom nível de inglês; outros idiomas, incluindo língua gestual, serão valorizados.
A Primark promove a igualdade de oportunidades no emprego. A cultura da empresa procura criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas.