Advertisement
in-feed
Descripción del puesto
Como People & Culture Store Administrator, proporcionarás soporte clave al área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de los procesos relacionados con las personas.
Trabajarás con el/la Store Manager, el/la In-Store P&C Business Partner y los equipos de oficinas regionales para apoyar la estrategia de recursos humanos de Primark.
Responsabilidades
- Administrar procesos de selección, contratación, onboarding e integración.
- Apoyar la formación y el desarrollo, la planificación de recursos, la nómina y la gestión del desempeño.
- Coordinar entrevistas, validaciones, documentación contractual y seguimiento de candidaturas.
- Apoyar la planificación y gestión de horarios, el control de ausencias, las vacaciones y los ajustes de nómina.
- Mantener la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y asegurar el cumplimiento de la normativa legal.
- Organizar eventos y actividades que refuercen el compromiso, el bienestar y una cultura positiva en la tienda.
- Dar soporte en la gestión del desempeño, la sucesión de talento y las relaciones laborales.
Perfil buscado
- Persona organizada, detallista y con habilidades analíticas.
- Alta capacidad de planificación y priorización en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
- Habilidades de comunicación efectivas, actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
- Se valorará experiencia en administración de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares.
- Se valorarán conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina.
- Disponibilidad geográfica.
- Título oficial obtenido en los últimos tres años, grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas, o máster oficial en disciplinas similares.
- Buen nivel de inglés; se valorarán otros idiomas y la lengua de signos.
Condiciones y beneficios
- Contrato fijo discontinuo por una duración de 6 meses.
- Jornada de 1765 horas anuales.
- Horario de 10:00 a 18:30.
- Oportunidades de desarrollo profesional nacional e internacional.
- Formación continuada.
- Posibilidad de apoyar nuevas aperturas en distintas localizaciones.
- Descuento de empleado.
Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo y trabaja para crear un entorno inclusivo.