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People & Culture Store Administrator

Primark

Leganés, Spain (On-site)

Job Type Fixed Term
Posted 1 month ago
On-site

Descripción del puesto

Como People & Culture Store Administrator, proporcionarás soporte clave al área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de los procesos relacionados con las personas.

Trabajarás con el/la Store Manager, el/la In-Store P&C Business Partner y los equipos de oficinas regionales para apoyar la estrategia de recursos humanos de Primark.

Responsabilidades

  • Administrar procesos de selección, contratación, onboarding e integración.
  • Apoyar la formación y el desarrollo, la planificación de recursos, la nómina y la gestión del desempeño.
  • Coordinar entrevistas, validaciones, documentación contractual y seguimiento de candidaturas.
  • Apoyar la planificación y gestión de horarios, el control de ausencias, las vacaciones y los ajustes de nómina.
  • Mantener la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y asegurar el cumplimiento de la normativa legal.
  • Organizar eventos y actividades que refuercen el compromiso, el bienestar y una cultura positiva en la tienda.
  • Dar soporte en la gestión del desempeño, la sucesión de talento y las relaciones laborales.

Perfil buscado

  • Persona organizada, detallista y con habilidades analíticas.
  • Alta capacidad de planificación y priorización en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  • Habilidades de comunicación efectivas, actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
  • Se valorará experiencia en administración de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares.
  • Se valorarán conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina.
  • Disponibilidad geográfica.
  • Título oficial obtenido en los últimos tres años, grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas, o máster oficial en disciplinas similares.
  • Buen nivel de inglés; se valorarán otros idiomas y la lengua de signos.

Condiciones y beneficios

  • Contrato fijo discontinuo por una duración de 6 meses.
  • Jornada de 1765 horas anuales.
  • Horario de 10:00 a 18:30.
  • Oportunidades de desarrollo profesional nacional e internacional.
  • Formación continuada.
  • Posibilidad de apoyar nuevas aperturas en distintas localizaciones.
  • Descuento de empleado.

Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo y trabaja para crear un entorno inclusivo.

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