Mitarbeiter für die Komponentendemontage (m/w/d)

Aufgaben

Komponentendemontage

• Fachgerechte und möglichst zerstörungsfreie Demontage von Komponenten unter Einhaltung der Arbeitsinformationen und Demontageaufträge
• Verschließen aller flüssigkeitsführenden Teile sowie Entnahme von Restflüssigkeiten und anhaftenden Betriebsmitteln
• Erkennen, Dokumentieren und fachgerechtes Entsorgen von DSRT-, Prototypen- und Nichtserienteilen
• Demontage, Sammlung und Bereitstellung von Wertstoffen
• Entfernen grober Verschmutzungen und Kennzeichnung einzulagernder Gebrauchtteile
• Schriftliche Dokumentation sämtlicher Abweichungen vom Demontageauftrag
• Bearbeitung von Werkstattaufträgen aus Zukauf, Lager und Demontage
• Mitwirkung bei der Bearbeitung der DSRT-Liste
• Erstellung von Entsorgungstickets
• Auslösen von Airbageinheiten zur technischen Befundung

Allgemeine Aufgaben

• Übernahme allgemeiner zumutbarer Sonderaufgaben, beispielsweise kleinere Wartungs- und Reparaturarbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker oder Kfz-Mechatroniker
• Idealerweise 1–2 Jahre Berufserfahrung
• Gute Fahrzeug- und Teilekenntnisse, vorzugsweise der Marken Mercedes-Benz und smart
• Unterweisung im Umgang mit Hochvoltfahrzeugen
• Gültiger Staplerschein
• Kranschein von Vorteil
• Qualifikation im Umgang mit Airbags
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Zusätzliche Informationen

Die Tätigkeit ist in Vollzeit mit 36 Stunden pro Woche am Standort Neuhausen auf den Fildern. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag Kfz-Handwerk, Einstufung L4a.

Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG und befasst sich mit der Demontage von Mercedes-Benz und smart Altfahrzeugen und Versuchsfahrzeugen sowie dem Verkauf demontierter und wiederverwendbarer Teile.

Benefits

• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Überstunden
• Tarifliches Gehaltspaket, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness, JobTicket und JobRad
• Parkplätze vor Ort und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr