Leader de Domaine opérationnel confirmé H/F

Vous êtes Leader de Domaine opérationnel confirmé ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP.

Qui sommes-nous ?

Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, CA-GIP forme une communauté d’experts engagés. Nous développons des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité et de sécurité.

Contexte

Au sein de CA-GIP, le Cluster Banque de Proximité CASA assure l’infogérance d’applications pour LCL et la mise à disposition d’infrastructures pour BforBank, CA-GS (CA-Italia) et les Banques de Proximité à l’International.

Les missions

Intégrer le chapitre des Tribus en tant que Leader de la tribu BPI, c’est :

• Porter la vision stratégique de CA-GIP.
• Assurer la prise en compte au bon niveau des sujets Ops.
• Être le premier partenaire de la tribu de LCL.
• Mettre en œuvre les actions nécessaires à la meilleure qualité de service pour sa tribu et contribuer aux astreintes managériales du Cluster.
• Contribuer au plan métier LCL tout en prenant en compte les impératifs CA-GIP.
• Collaborer avec les managers des Ops pour garantir les compétences nécessaires à la roadmap produits et aux objectifs des collaborateurs.
• Se synchroniser avec les autres Leaders CA-GIP sur les sujets transverses.
• Favoriser la collaboration avec l’ensemble des chapitres du Cluster.
• Partager la culture de la production informatique avec les métiers de l’IT.
• Être l’ambassadeur des évolutions nécessaires des plateformes vis-à-vis de LCL.
• Incarner la posture client.
• Contribuer à la roadmap des produits métiers et à la cohérence globale des produits de la Tribu.
• Promouvoir l’utilisation des plateformes CA-GIP.
• Garantir les standards CA-GIP en matière d’architecture, d’exploitabilité, de RSE, d’obsolescence et de sécurité.
• Contribuer aux trajectoires pluriannuelles et trimestrielles des tribus métier.

Gestion opérationnelle

• Animer opérationnellement les équipiers CA-GIP de la Tribu et s’assurer de leur bonne intégration.
• Être responsable de la répartition des périmètres entre les équipiers Ops et contribuer à leur développement.
• S’assurer auprès des SDM de la prise en charge opérationnelle des activités.
• Impulser une démarche d’amélioration continue dans les Squads.
• Assurer le leadership des cellules de crise opérationnelles.

Gestion financière

• Garantir le P&L de la Tribu.
• Maîtriser le capacitaire des ressources afin de respecter les budgets.
• Maîtriser les investissements matériels et logiciels.
• Maîtriser l’impact des astreintes sur le budget Build et Run.
• Expliquer les écarts budgétaires selon une vision Waterfall.

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique, niveau minimum de deux années d’études supérieures (L2).
• Expérience de 3 à 5 ans.
• Compétences en méthode Agile, reporting, alerting, KPIs projet, cycle de vie produit, SLA, SLI, SLO et gestion de crise.
• Connaissance du SI client bancaire, notamment Kubernetes, architecture web et hybridation cloud public.
• Pratiques DevOps et connaissance des offres CA-GIP.
• Esprit d’équipe, coopération, posture client, animation, facilitation, vision et stratégie.

Des déplacements à Villejuif seront à prévoir.

Toutes les offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.