Lead Athlete

主要职位职责

• 人员管理：协调团队及工作配合，支持团队及个体员工发展，就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。
• 培训和指导初级员工。
• 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识，为顾客提供正确产品并且带动销售。
• 通过提供最高级别服务和在销售过程中融入品牌故事，建立顾客和耐克品牌之间的联系。
• 除处理复杂交易及顾客服务情况之外，还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责。
• 担任一个或者多个方面或者职责（库存、收银、销售）的专家。持续学习和接受培训，以便进一步提升专业知识。
• 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训。
• 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动。
• 协助主管协调其他员工的工作，可以担任钥匙管理人的职责。

关于 NIKE, Inc.

NIKE, Inc. 是一家致力于员工成长的成长型公司，提供丰厚的全面奖励方案、轻松的工作环境、多元包容的文化以及充满活力的职业发展氛围。每位耐克员工都肩负着为全世界每一位运动员带来灵感和创新的使命。

NIKE, Inc. 是机会均等雇主。合格申请人将不因种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、性取向、性别认同、性别表达、退伍军人身份或残疾而受到歧视。

招聘流程

1. 申请：查看职位描述、部门和团队，寻找适合自己的职位。
2. 与招聘人员会面或完成评估：零售岗位候选人将完成包含聊天和测验的互动评估，大约需要10至20分钟。
3. 面试：提前了解职位要求并准备相关问题。