Aufgaben
- Mitwirkung bei der Systemintegration über den gesamten Fahrzeugentwicklungsprozess hinweg zur Sicherstellung der Reife und termingerechten Bereitstellung der E/E-Umfänge im Gesamtfahrzeug
- Koordination der System-/Funktionsliste und der Feature-Rollout-Pläne sowie Mitarbeit im System-Kernteam zur Erreichung der Lastenheftziele und bei der E/E-Releaseplanung für Fahrzeugprojekte
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von E/E-Klausuren inklusive Nachverfolgung der Release-Stände, Ergebnisse und Maßnahmen
- Erstellung und Konsolidierung von Reifegradberichten für E/E-Systeme und Gesamtfahrzeug sowie Aufbereitung für Projekt- und Managementgremien
- Analyse von System- und Bauteilabhängigkeiten sowie Identifikation und Nachverfolgung kritischer Risiken hinsichtlich Reifegrad, Integration und Termineinhaltung
- Koordination von Schnittstellen zwischen Entwicklung, Releasemanagement, Produktion und Fachbereichen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Integrations-, Release- und Freigabeprozessen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Technischen Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrik/Elektronik, Systemintegration oder Releasemanagement sowie gutes Verständnis moderner E/E-Fahrzeugsysteme
- Erste Erfahrung in der Koordination von Projekten oder komplexen Themen sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Kenntnisse von Mercedes-Benz Entwicklungs- und Releasetools, zum Beispiel EPDM, FW Origin, Dialog oder Codeman, oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
- Kommunikations- und Moderationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Rahmenbedingungen
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle im Rahmen einer Festanstellung. Bei Erfüllen aller Voraussetzungen bieten wir ein mögliches Gehalt ab 55.000 € brutto pro Jahr. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Kontakt
Mercedes-Benz G GmbH
Dr.-Auner-Straße 218
8074 Raaba
Carina Bauer: carina.bauer@mercedes-benz.com
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