Word de beste versie van jezelf als Java Developer bij Sogeti. Je werkt samen met een community van meer dan 100 Java-specialisten aan innovatieve oplossingen voor organisaties waar technologie impact maakt.
Waarom jij het verschil maakt
Je werkt aan robuuste en schaalbare softwareoplossingen binnen bedrijfskritische systemen voor organisaties zoals NS, KLM, Politie, Achmea en de Volksbank. Je ontwikkelt moderne Java-applicaties en werkt met CI/CD, cloudplatforms en multidisciplinaire teams. Daarnaast draag je bij aan de Java-community via meet-ups, online events en conferenties.
Wat je krijgt
- Uitdagende IT-projecten bij grote organisaties door heel Nederland.
- Samenwerking met een hechte community van Java-specialisten.
- Persoonlijke begeleiding via een People Manager en persoonlijk ontwikkelplan.
- Een sterk in-house L&D-programma en onbeperkt opleidingsbudget.
- Flexibele werkopties, waaronder parttime of hybride werken.
- Een vast contract van 32, 36 of 40 uur.
- Een beloningsbudget tot maximaal € 5.500 per maand, inclusief vakantiegeld en mobiliteitsvergoeding.
- Leaseauto, kilometervergoeding, NS-Business Card of een combinatie daarvan.
- 26 vakantiedagen, een jaarlijkse bonus vanaf C Grade en diverse welzijns- en ontwikkelvoorzieningen.
Jouw talenten en ervaring
- Minimaal drie jaar professionele werkervaring als Java Developer.
- Kennis en ervaring met Java, Spring Boot, CI/CD, DevOps en cloud.
- Een Agile- en DevOps-mindset.
- Ervaring met relationele databases.
- Een analytische, resultaatgerichte instelling en goede teamvaardigheden.
- Goede beheersing van het Nederlands op C1-niveau en uitstekende communicatie in het Engels.
Over Sogeti
Sogeti is onderdeel van Capgemini en werkt aan complexe en impactvolle IT-vraagstukken bij grote organisaties door heel Nederland. Je werkt in vakinhoudelijke communities waarin kennisdeling, initiatief, eigenaarschap en persoonlijke groei centraal staan.
Contact
Voor vragen kun je contact opnemen met Mark de Laat, Recruiter bij Sogeti Utrecht, via WhatsApp, telefoon 06 275 09 497, e-mail mark.de.laat@sogeti.com of LinkedIn.
Een PES-screening maakt onderdeel uit van de onboarding.