Ingénieur/e validation junior Cybersécurité - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

Description de l'entreprise

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.

Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D.

Notre Business Unit Cybersécurité développe des solutions souveraines pour protéger les infrastructures critiques et garantir la sécurité des données. Avec nos solutions SEDUCS et Trusty, nous cloisonnons, supervisons et renforçons la cybersécurité à tous les niveaux.

Description du poste

Nous recrutons un/une ingénieur/e IVVQ pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité. Notre mission est de développer des produits souverains et des OS sécurisés au sein des systèmes d’information de nos clients.

Vos missions :

• Mettre en œuvre des tests d’intégration et de validation de systèmes durcis au sein de l’équipe SEDUCS.
• Contribuer à la mise en place d’environnements de démonstration pour les clients.
• Lire et écrire des scripts Shell.
• Suivre les exigences et produire des plans de tests et des cahiers de recette.
• Exécuter des campagnes de tests et apporter les éléments de preuve garantissant l’atteinte des objectifs.

Environnement technique :

• Linux
• Machines virtuelles et conteneurs
• Scripting
• Systèmes de cybersécurité

Qualifications

De formation BAC+5 en école d’ingénieur ou équivalent, vous avez une première expérience en tant qu’IVVQ. Vous disposez d’excellentes connaissances des systèmes GNU/Linux.

Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives, êtes autonome et disposez d’un excellent relationnel.

Informations supplémentaires

CS offre un environnement favorisant la flexibilité, l’autonomie et le bien-être, un parcours d’intégration complet, une Academy de développement des compétences et un engagement sociétal fort.

Le processus prévoit un entretien avec un opérationnel, puis un échange avec Dylan, chargé de recrutement. CS s’engage à fournir un retour personnalisé par téléphone quelle que soit l’issue du processus.

Employeur inclusif et engagé, CS encourage toutes les candidatures et tous les profils.