Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Le Groupe fournit des solutions intégrées dans 68 pays, notamment dans le cloud, la cybersécurité et les supercalculateurs.
Dans le cadre du développement d’ASIC de types contrôleur réseau, routeur, contrôleur de cohérence de cache et processeur pour les serveurs haut de gamme et haute performance Bull, la mission consiste à participer à la vérification d’un ASIC complexe en utilisant les méthodologies de vérification fonctionnelle « Constraint-Random, Coverage Driven » sous-jacentes au standard UVM.
Vos missions
- Acquérir la connaissance de l’architecture et de la microarchitecture de l’ASIC en étudiant les spécifications et en interagissant avec les équipes d’architecture et de design logique.
- Rédiger les spécifications de vérification.
- Rédiger les plans de test en étroite collaboration avec l’équipe de design logique.
- Développer les environnements de vérification en UVM-SystemVerilog/C++, les tests et les modèles de couverture.
- Suivre, analyser et déboguer les erreurs de simulation.
- Suivre et analyser les résultats de couverture des simulations afin d’améliorer les tests et d’atteindre les objectifs de couverture dans les délais impartis.
Votre profil
- Expérience concrète et réussie dans la vérification de SoC/ASIC et d’IP complexes.
- Expérience avec la méthodologie de vérification UVM.
- Expérience dans le développement d’environnements de vérification Constraint-Random/Coverage-Driven en SystemVerilog/C++, incluant les drivers, monitors, tests aléatoires contraints, checkers auto-vérifiants et modèles de couverture SystemVerilog-Covergroup/SVA.
- Maîtrise de la programmation orientée objet.
- Connaissance des outils de simulation et de suivi de couverture.
- Efficacité dans la résolution de problèmes par l’identification rapide de leur cause fondamentale et l’élaboration de correctifs ou de contournements.
Compétences personnelles
- Bon relationnel et excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à passer d’une tâche à l’autre et à gérer les interruptions.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière collaborative avec les équipes.
- Capacité à travailler au plus près des développeurs tout en gardant son libre arbitre.
- Capacité à passer du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle pour animer des ateliers, participer à des réunions et rédiger des documents techniques et comptes rendus.
Pourquoi nous rejoindre
- Plan d’accès à des formations sur mesure et certifiantes.
- Télétravail possible à hauteur de 60 % du temps de travail.
- Accompagnement et suivi de l’évolution professionnelle.
- Nombreux événements dans des lieux privatisés.
- Package compétitif de rémunération avec diverses primes.
- Locaux spacieux dans le respect de la politique Green IT.
- Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps et compte personnel de formation.
- Comité d’entreprise, activités et animation locale.
- Participation, intéressement et actionnariat salarié.
Processus de recrutement
Si le profil correspond aux exigences, l’équipe recrutement contactera le candidat pour faire connaissance et discuter de l’opportunité. Un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable suivront.
Atos s’engage à créer un environnement inclusif et soutenu, et place la technologie au service du bien commun, notamment de la lutte contre le changement climatique, de l’inclusion numérique et de la confiance dans la gestion des données.