HR Generalist - People & Culture Administrator
Location: Nord-Italia o Centro-Sud Italia, con contributo affitto fino a € 2.000 lordi/mese per 18 mesi e rimborso spese per il trasferimento.
Inquadramento e retribuzione: 3° livello CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio” e RAL di € 28.500 lordi/anno, su 14 mensilità.
Tipo di contratto: a tempo indeterminato.
Orario: full-time, 40 ore settimanali, 5 giorni su 7, con disponibilità su turni dal lunedì alla domenica.
Il ruolo
Riportando allo Store P&C Business Partner, gestirai con crescente autonomia e responsabilità i processi relativi alle risorse umane di uno store con almeno 100 colleghi.
- Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie e gestione dei cedolini paga.
- Organizzazione: comprensione delle logiche dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager nella creazione degli orari e organizzazione del piano ferie.
- Selezione: pubblicazione degli annunci, screening dei CV e colloqui per la selezione degli Addetti alle vendite.
- Formazione: iter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo.
- Sicurezza: organizzazione della formazione obbligatoria, rendicontazione, DPI e piano di emergenza.
Requisiti
- Esperienza come HR Generalist o Specialist all’interno di aziende strutturate.
- Positività, energia, dinamismo, spirito collaborativo e capacità di problem solving.
- Ottime abilità relazionali ed empatia.
- Capacità di pianificazione e organizzazione.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Buona conoscenza dei sistemi IT e del Pacchetto Office.
- Disponibilità full-time dal lunedì alla domenica, per cinque giorni lavorativi.
- Disponibilità al trasferimento sul territorio nazionale, con possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord e Centro-Sud.
Cosa offriamo
- Formazione continua fin dal primo giorno.
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Opportunità di partecipare alle nuove aperture in Italia.
- Copertura assicurativa sanitaria prevista dal CCNL Commercio.
- Assicurazione vita e polizza infortuni.
- Programma “Parliamo Assieme” con consulenze gratuite su benessere, salute mentale, aspetti legali e finanziari.
- Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio e accesso a BenefitHub.
Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.