Mercedes-Benz G GmbH

HR Business Partner:in Recruiting und Personalentwicklung (befristete Stelle)

Mercedes-Benz G GmbH

Mercedes-Benz G GmbH, Graz (On-site)

Job Type Full-time
Salary Ab 55.000 € brutto/Jahr
Experience Senior
Posted 5 days 3 hours ago
On-site Senior Level

Aufgaben

  • Begleitung der Betreuungsbereiche in allen Recruiting- und Personalentwicklungsthemen sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fixangestellte und Leihmitarbeitende von der Bedarfsplanung bis zur Besetzung offener Positionen
  • Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
  • Professionelle Bewerberadministration, qualifizierte Vorauswahl und Durchführung von Interviews
  • Beratung und Begleitung von Führungskräften bei Recruiting-, Personalentwicklungs- und Talentmanagement-Themen
  • Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und des jährlichen Schulungsbedarfs
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Nachwuchsführungskräften und Potenzialträger:innen
  • Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten sowie HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Systemen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, HR Business Partnering oder einem vergleichbaren HR-Umfeld
  • Fundierte Recruiting-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
  • Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Diskretion
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und ausgeprägte Teamfähigkeit

Die Stelle ist bis Oktober 2027 befristet. Bei Erfüllung aller Voraussetzungen bieten wir ein mögliches Gehalt ab 55.000 € brutto/Jahr; abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Benefits

Gesundheitsleistungen, Mitarbeiterrabatte, mögliches Diensthandy, Mitarbeiterevents, Coaching, Parkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Betriebsarzt sowie Kantine und Café.

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