Gestionnaire Référentiels Tiers H/F
Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)Saint-Quentin-en-Yvelines, France (Hybrid)
Job description
La Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) regroupe quatre pôles : Opérations, Immobilier, International COO et Secrétariat Général. Ses équipes garantissent la qualité, la continuité et la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale.
Global Referentials Management (GRM) est responsable de l'administration des référentiels de la Banque pour les données professionnelles des collaborateurs CACIB, les données relatives aux tiers et à la connaissance des tiers, ainsi que les instruments financiers. Avec des implantations à Paris, New York et Singapour, GRM comprend les pôles KYC et révision, Tiers, Collaborateurs et Données de marché.
Au sein de la plateforme tiers Paris/Londres, vos missions principales seront :
- Créer les tiers dans les systèmes centraux ou locaux et certains systèmes métiers.
- Prendre en charge les événements de la vie du tiers : création, modification, fusions et clôtures.
- Gérer les demandes d'investigation et de réallocation de tiers.
- Participer aux phases d'analyse d'activité des tiers.
- Assister les clients internes et les autres équipes sur les problématiques tiers.
- Produire des statistiques.
- Participer aux évolutions de systèmes, notamment à la réalisation de tests de recettes.
- Participer à l'évolution des méthodes et procédures du service.
- Rédiger et mettre à jour les procédures.
Profil
- Niveau d'études minimum : Master 1.
- Formation : Université, école de commerce ou école d'ingénieur.
- Expérience minimum : 0 à 2 ans.
- Compétences : capacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, sens de l'organisation, sens du résultat et des priorités, bonne capacité de communication.
- Outils informatiques : Pack Office.
- Langue : anglais opérationnel.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par l'accord de l'entreprise, après une période d'intégration réussie. Le poste est ouvert à toutes et à tous, notamment aux personnes en situation de handicap.