Floor Manager Visuel Merchandising (H/F/D) - Flagship des Champs-Elysées/Paris

Depuis plus de 75 ans, adidas crée des équipements sportifs et inspire des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Ses magasins sont les premiers points de contact avec ses clients et le cœur de la marque.

Ce que nous offrons

• Package de rémunération comprenant un salaire fixe sur 12 mois, une prime de localisation parisienne, un bonus et un contrat d’épargne salariale avec intéressement, participation et abondement sous conditions.
• Dotations professionnelles deux fois par an.
• Promotions sur les produits adidas en ligne et en magasin.
• Tickets restaurants financés à 60 % par l’employeur.

Ton activité

Rattaché.e au Store Manager, tu contribues à optimiser les performances commerciales du flagship et ses indicateurs retail en mettant en place des plans d’action cohérents avec l’image de marque de l’enseigne.

Avec ton équipe de Visual Merchandisers, tu valorises la présentation des différentes catégories de produits du floor dont tu as la responsabilité, conformément aux guidelines de la direction du Merchandising Visuel européenne et globale. Tu assures également le partage des connaissances en visual merchandising auprès de l’équipe VM et de l’ensemble des collaborateurs du magasin.

Ton énergie, ton sens de l’esthétique, ton organisation et ta capacité à gérer les priorités sont essentiels. En tant qu’ambassadeur ou ambassadrice de la marque, tu incarnes ses valeurs et ses attitudes.

Ce que nous apprécions chez nos collaborateurs

• Expérience significative en visual merchandising, de minimum cinq ans, complétée par une première expérience en management d’équipe.
• Bonne connaissance et sensibilité produit dans l’univers du sport et de la mode.
• Goût pour l’animation commerciale.
• Maîtrise de l’analyse des KPI retail pour déployer une stratégie merchandising efficace.
• Exemplarité en tant que manager.
• Capacité à coacher, accompagner, motiver et développer une équipe.
• Maîtrise des outils MS Office.
• Niveau d’anglais C1 permettant d’interagir confortablement avec des collègues internationaux.

Processus de recrutement

Après étude de la candidature et sélection du CV, un entretien vidéo différé est proposé. Si celui-ci est concluant, un entretien en magasin a lieu avec le Senior Visual Merchandising Manager et le Store Manager, suivi d’un dernier entretien avec le Directeur Brand du flagship Paris Champs-Élysées et le RRH Paris/IDF.

adidas France est engagée en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et est une entreprise handi-accueillante.