Chez LCL, aller de l'avant, c'est porter l'ambition d'une équipe au service de nos clients et de votre territoire.
En tant que Directeur·rice d'Agence, vous êtes le pilier stratégique et humain de LCL sur votre territoire. Vous êtes responsable de la dynamique commerciale, de la cohésion d'équipe et de la performance globale de votre agence.
Vos missions principales
- Ancrer LCL dans le tissu économique local et développer une relation privilégiée avec les acteurs clés du territoire.
- Manager et accompagner votre équipe de conseiller·ères en développant leur performance individuelle et collective.
- Définir les plans d'action, animer la vie commerciale de l'agence et développer le portefeuille clients par des actions de fidélisation et de prospection.
- Assurer la rentabilité de l'agence en optimisant les ressources et l'efficacité des processus opérationnels.
- Garantir le respect des règles et procédures bancaires, notamment en matière de conformité et de gestion des risques.
Votre futur environnement
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes, accompagnée par votre manager Natacha SALGUES, dans une agence collaborative caractérisée par sa cohésion d'équipe et son dynamisme local.
Votre évolution professionnelle
LCL propose un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Plus de 3 000 collaborateur·rices réalisent chaque année une mobilité au sein de LCL.
Nos avantages
- Rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance.
- Plan d'épargne Groupe, primes d'intéressement et de participation, et abondement.
- Congés supplémentaires selon la convention collective bancaire.
- Tarifs bancaires préférentiels et avantages CSE.
- Jusqu'à 33 jours de télétravail par an.
- Aide aux frais de garde, titres-restaurant et aide à l'équipement de télétravail via le Pass LCL.
- Couverture santé et prévoyance.
- Forfait et avantages de mobilité durable.
Profil recherché
Une expérience confirmée en management en agence bancaire ou plusieurs années d'expérience sur des expertises privée ou professionnelle en banque est demandée. Le niveau d'expérience requis est de 3 à 5 ans et le niveau d'études minimum est un Bachelor ou équivalent.
Les compétences recherchées incluent le leadership, la vision stratégique, le pilotage de l'activité, le sens commercial, la maîtrise des risques et de la conformité, le relationnel, l'esprit collectif, la maîtrise digitale et l'adaptabilité.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.