Bienvenue chez Eviden, la branche du Groupe Atos dédiée aux produits logiciels et matériels, à la cybersécurité, au calcul avancé, à l’IA et aux systèmes critiques.
Au sein de la division Cybersecurity Products, l’entité Evidian développe la suite logicielle Evidian IAM de gestion des identités et des accès. Evidian recherche pour son équipe R&D un Développeur C senior Linux H/F pour participer au développement d’Evidian Identity as a Service et coacher l’équipe.
Au sein d’une équipe R&D basée à Grenoble, fonctionnant en mode Agile et utilisant des technologies ainsi qu’un pipeline CI/CD modernes, vous dirigerez le développement des nouvelles versions du produit, centré sur le Web Access Management et la Fédération des Identités. Le produit est disponible on-premises et dans le cloud comme Software as a Service.
Profil et compétences
- Formation Bac+5, école d’ingénieur ou cycle universitaire équivalent, spécialisée en développement logiciel.
- Très bonne connaissance du langage C.
- Compétences réseau TCP/IP, HTTP, DNS et principes de sécurité réseau.
- Bonnes connaissances en chiffrement.
- Au moins 10 ans d’expérience en développement logiciel full-stack, incluant la conception d’architecture, la fiabilité et les performances.
- Expérience dans la rédaction de spécifications d’architecture, d’API et d’artefacts techniques.
- Expérience des algorithmes, des structures de données et des problèmes de codage.
- Expérience dans la conception de services web hautement scalables.
- Connaissance et pratique des mécanismes de gestion de versions.
- Anglais opérationnel requis, à l’écrit comme à l’oral.
Vous êtes organisé, rigoureux, adaptable et rapidement autonome. Vous appréciez le travail en équipe, disposez d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes et savez communiquer clairement dans une organisation multifonctionnelle. Curieux et autonome dans votre apprentissage, vous accordez une grande importance à l’expérience utilisateur et à la confidentialité des données.
Nous vous offrons
- Équilibre travail-vie privée grâce à des modèles de travail flexibles et la possibilité de travailler à distance.
- Industrie à l’épreuve des crises et en pleine croissance.
- Environnement de travail agréable et accès facilité aux transports en commun.
- Accompagnement et possibilités de formation et d’évolution.
- Projets à long terme, stimulants et de haute sécurité.
- Plans d’épargne entreprise.
- Chèques-repas et transports en commun partiellement payés.
Les métiers d’Eviden sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de sa politique RH.