Som Data Engineer på Sopra Steria får du möjlighet att arbeta med spännande uppdrag hos ledande företag och organisationer, både inom offentlig och privat sektor. Tillsammans med engagerade kollegor bygger du lösningar som stärker samhällsfunktioner och förbättrar vardagen för tusentals människor.
Genom dina tekniska kunskaper och din förståelse för verksamheten skapar du stort värde hos våra kunder. Du ansvarar för att bygga, optimera och framtidssäkra moderna dataplattformar i Microsoft Fabric, Azure Synapse och Databricks, och hjälper kunder både vid nyutveckling och migrering av befintliga lösningar till molnet.
Uppdragen genomförs oftast i teamleveranser där du får påverka hela analyskedjan – från datainsamling och modellering till visualisering och beslutsstöd. Hos oss finns ett starkt fokus på kunskapsdelning och utveckling, både tekniskt och som team.
Oavsett om du har några års erfarenhet eller är senior och söker nästa stora utmaning, erbjuder vi en miljö där du får utvecklas och göra skillnad.
Vi tror att du har
- Flera års erfarenhet som Data Engineer, gärna med fokus på Microsoft Fabric, Azure Synapse och/eller Azure Databricks.
- Goda kunskaper i SQL samt erfarenhet av Notebooks.
- Erfarenhet av medallionarkitektur eller motsvarande.
- Vana att arbeta i svenska och internationella miljöer samt flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande erfarenhet
- Arbete som konsult, arkitekt eller inom försäljning.
- Data warehouse inklusive lagrade procedurer, vyer och tabulära modeller, till exempel SQL Server, SSIS och SSAS.
- Power BI och semantiska modeller.
- Python, DevOps, Git och Bitbucket.
- Modellering enligt exempelvis Kimball.
- Uppdrag inom AI eller Data Science.
Att jobba på Sopra Steria
Vi växer tillsammans, delar kunskap och har roligt på vägen. Hos oss får du arbeta i spännande projekt på en flexibel arbetsplats med förmåner. Vi avsätter tid för lärande och certifieringar och har ett starkt community för kunskapsdelning.
Vi behandlar ansökningar och kallar till intervju löpande. Innan en eventuell anställning genomgår du en bakgrundskontroll och behöver vid intervju kunna uppvisa giltig legitimation. Rekryteringsprocessen består av tre intervjuer, personlighet- och logiktest, referenstagning och bakgrundskontroll.
Frågor kan ställas till Svante Larsson, Talent Acquisition Partner, på svante.larsson2@soprasteria.com eller Joakim Hällgren, rekryterande chef, på joakim.hallgren@soprasteria.com.