Job description
Chez LCL, aller de l'avant, c’est bâtir une stratégie patrimoniale sur mesure. En tant que Conseiller·ère Clientèle Privée, vous êtes le·la chef·fe d’orchestre de la stratégie patrimoniale de nos client·es haut de gamme. Vous incarnez l’Énergie d’Entreprendre en leur proposant des solutions adaptées (placements, crédits, assurances) qui vont au-delà du simple compte courant, en intégrant une vision juridique et fiscale globale.
Vos missions principales
- Réaliser l’analyse patrimoniale dans son ensemble (bilan, fiscalité, succession) pour détecter les besoins et les objectifs de la clientèle privée.
- Mettre en valeur, négocier et vendre l’offre bancaire LCL classique et les produits élaborés (mandats de gestion, produits de capitalisation, assurance-vie, crédits patrimoniaux).
- Apporter votre expertise en matière juridique et fiscale pour éclairer les choix d’investissement et garantir la pertinence des solutions proposées.
- Établir une relation de confiance et de long terme, assurant un suivi premium et une réactivité à la hauteur des attentes de cette clientèle.
Votre futur environnement
Rejoignez [ZONE À COMPLÉTER : Nombre de personnes] entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l’ambition d’accompagner les projets de nos client·es.
Votre Manager : [ZONE À COMPLÉTER : Prénom, titre - Ex : Sarah, Directrice d’Agence)] vous accompagnera en privilégiant [ZONE À COMPLÉTER : Style de Management - Ex : l’autonomie, la co-construction des objectifs et le développement continu].
L’Agence/Le Pôle : [ZONE À COMPLÉTER : Description du lieu et de son ambiance - Ex : Notre agence collaborative se distingue par ses échanges quotidiens, une forte cohésion d’équipe et son dynamisme local.]
Votre évolution professionnelle compte pour nous
Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.
Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.
Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.
Nos avantages
- Package global de rémunération attractif : rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance, accès au Plan d’épargne Groupe, primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et abondement.
- Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
- Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE.
- Jusqu’à 33 jours de télétravail par an.
- Accès au Pass LCL (Worklife) : aide aux frais de crèche et de garde, titres-restaurant et aide à l’équipement télétravail.
- Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues.
- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable ».
Notre processus de recrutement
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Passation du questionnaire Assessfirst.
- Premier échange téléphonique avec un recruteur RH.
- Entretien avec un recruteur RH.
- Entretien avec un manager métier.
Profil recherché
Vous avez à minima une première expérience, y compris en stage ou alternance, en gestion de patrimoine ou en banque, au contact d’une clientèle haut de gamme.
Une connaissance approfondie des produits financiers complexes et du conseil juridique et fiscal associé au patrimoine est attendue. Vous disposez également d’un bon sens relationnel, d’une écoute active, d’un sens commercial, d’un esprit de conquête, de capacités d’analyse et d’un esprit critique. La rigueur, l’organisation, l’esprit d’équipe, la maîtrise digitale et l’adaptabilité sont indispensables.
À propos de LCL
LCL est membre du Groupe Crédit Agricole depuis 2003 et compte parmi les principales banques de détail en France. À travers un réseau de 2 000 agences et centres d’affaires, ainsi que ses services de banque à distance et de banque privée, LCL accompagne six millions de particuliers et de professionnels. LCL est la banque d’une entreprise sur trois. Le groupe est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et place les personnes au cœur de ses transformations.