Job description
Chez LCL, aller de l'avant, c’est bâtir une stratégie patrimoniale sur mesure. En tant que Conseiller·ère Clientèle Privée, vous êtes le·la chef·fe d'orchestre de la stratégie patrimoniale de nos client·es haut de gamme. Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en leur proposant des solutions adaptées (placements, crédits, assurances) qui vont au-delà du simple compte courant, en intégrant une vision juridique et fiscale globale.
Vos missions principales
- Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble (bilan, fiscalité, succession) pour détecter les besoins et les objectifs de la clientèle privée.
- Mettre en valeur, négocier et vendre l'offre bancaire LCL classique et les produits élaborés (mandats de gestion, produits de capitalisation, assurance-vie, crédits patrimoniaux).
- Apporter votre expertise en matière juridique et fiscale pour éclairer les choix d'investissement et garantir la pertinence des solutions proposées.
- Établir une relation de confiance et de long terme, assurant un suivi premium et une réactivité à la hauteur des attentes de cette clientèle.
Votre futur environnement
Rejoignez des entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es. Les informations relatives à l'équipe, au manager et à l'agence restent à compléter sur la page.
Votre évolution professionnelle compte pour nous
Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3 000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18 % par an.
Nos avantages
- Package global de rémunération attractif, avec rémunération fixe, rémunération variable de la performance, accès au Plan d'épargne Groupe, primes d'intéressement et participation aux bénéfices, et abondement.
- Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
- Tarifs bancaires préférentiels et avantages CSE.
- Jusqu'à 33 jours de télétravail par an.
- Accès au Pass LCL (Worklife), avec aide aux frais de crèche et de garde, titres-restaurant et aide à l'équipement télétravail.
- Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues.
- Forfait et avantages pratiques de mobilité durable.
Processus de recrutement
Le processus comprend la passation du questionnaire Assessfirst, un premier échange téléphonique avec un recruteur RH, un entretien avec un recruteur RH, puis un entretien avec un manager métier.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Vous avez au minimum une première expérience, y compris en stage ou en alternance, en gestion de patrimoine ou en banque, au contact d'une clientèle haut de gamme. Le niveau d'expérience indiqué est de 0 à 2 ans et le diplôme minimum est un Bachelor Degree / BSc Degree ou équivalent.
Compétences requises
- Expertise patrimoniale et connaissance approfondie des produits financiers complexes ainsi que du conseil juridique et fiscal associé au patrimoine.
- Sens du relationnel et écoute.
- Sens commercial et esprit de conquête.
- Analyse et sens critique.
- Sens du collectif.
- Rigueur et organisation.
- Maîtrise digitale et adaptabilité.
À propos de LCL
LCL fait partie du Groupe Crédit Agricole depuis 2003 et est l'une des principales banques de détail en France. Avec un réseau de 2 000 agences et centres d'affaires, des services de banque à distance et de banque privée, LCL accompagne six millions de clients particuliers et professionnels.