Chargé(e) de Veille Stratégique et Marketing Concurrentiel - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

Description de l'entreprise

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présente dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs, l’entreprise intervient dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.

La Business Unit Défense & Sécurité compte plus de 840 collaborateurs et conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile, notamment dans la lutte anti-drones, la surveillance maritime, la simulation et la sûreté aérienne.

Description du poste

Dans le cadre du développement de sa Business Unit Défense & Sécurité, CS recrute un(e) Chargé(e) de Veille Stratégique et Marketing Concurrentiel. Rattaché(e) à l’équipe Marketing du groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction commerciale de la BU Défense & Sécurité, sur un périmètre transverse couvrant l’ensemble de ses produits et solutions.

• Réaliser des études de marché et conduire une veille stratégique sur les tendances du marché et l’environnement concurrentiel.
• Participer à l’élaboration des business plans et contribuer à leur suivi.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de présence numérique de la BU, notamment l’animation des réseaux sociaux.
• Contribuer à l’organisation d’événements internes et externes en coordination avec les équipes Communication et Marketing.
• Assurer le suivi, la mise à jour et la création de supports commerciaux, notamment les plaquettes, fiches produits et fiches de références clients.

Qualifications

De formation Bac + 5, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de chargé(e) d’Intelligence Économique et de Veille Concurrentielle au sein d’un groupe du secteur de la Défense.

• Bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Autonomie, organisation et excellent esprit de synthèse.
• Force de proposition et capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires.

Informations supplémentaires

CS propose un environnement favorisant la flexibilité, l’autonomie et le bien-être, un parcours d’intégration complet, une Academy pour développer ses compétences et un engagement sociétal fort.

Le processus prévoit des entretiens avec la Responsable commerciale Défense, la Responsable Marketing, puis une Talent Acquisition Manager.