La BU SPIRICA - UAF Life Patrimoine et Milleis Vie recherche un(e) chargé(e) de paie et administration du personnel en contrat à durée indéterminée.
Sous la supervision du responsable du pôle Administration du personnel et Paie, en binôme avec le Référent Paie et ADP, vous êtes en charge de la gestion administrative des salariés et de la paie en appliquant la règlementation sociale selon les règles et procédures du droit du travail.
Activité paie
- Recueillir et calculer les éléments fixes et variables de rémunération, pour environ 350 bulletins.
- Saisir et alimenter les fiches des collaborateurs dans le SIRH Paie Nibelis, notamment pour les entrées, sorties et mouvements.
- Suivre les remboursements et prélèvements sur les salaires, transmettre les déclarations à la CPAM et déclarer les dossiers d’incapacité de travail.
- Contrôler les bulletins de paie, valider le livre de paie et corriger les éventuelles erreurs.
- Auditer les calculs du logiciel de paie, contrôler les assiettes de cotisations et vérifier les éléments de rémunération.
- Décompter les absences, contrôler les congés payés, les RTT et les compteurs.
- Gérer et contrôler les déclarations sociales nominatives mensuelles.
Administration du personnel
- Participer à l’onboarding et accompagner les évolutions dans Nibelis.
- Générer les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, DPAE et affiliations aux organismes.
- Tenir à jour les dossiers administratifs et suivre les visites médicales.
- Gérer les cycles de travail, les campagnes 39 heures, les heures supplémentaires et les demandes liées au badgeage.
- Gérer les titres restaurant et le forfait mobilité durable avec les partenaires Worklife et Swile, avec prise en compte en paie.
- Répondre aux questions des managers et collaborateurs par e-mail et téléphone.
Profil recherché
Formation Bac +3 minimum, spécialisation en paie ou comptabilité/finance. Une expérience d’au moins 3 ans en paie, hors alternance, est requise. La connaissance de Nibelis est un atout.
Vous êtes autonome, dynamique, curieux, rigoureux et reconnu pour votre sens du service, de la discrétion et de la confidentialité.
Conditions et avantages
CDI, statut cadre au forfait 213 jours, télétravail occasionnel et jusqu’à 2 jours par semaine selon les conditions définies dans la charte. Rémunération fixe de 35 000 à 37 000 € par an, complétée par des variables individuel et collectif.
Le poste est situé à Lyon Part-Dieu, en face de la gare. Les avantages comprennent notamment 28 jours de congés payés, environ 10 RTT, épargne salariale, mutuelle prise en charge à 80 %, prévoyance à 100 %, titres restaurant, CESU, forfait mobilité durable et avantages CSE.