Chargé de mission RH H/F

Dans le cadre de la préparation des élections du CSE, vous participerez à la première étape du processus électoral, et notamment au décompte des salariés mis à disposition par les entreprises extérieures.

Poste à pourvoir dès que possible et jusqu’au 31 décembre 2026.

Missions

• Envoi des demandes écrites par courriers et par mail : adresser à chaque société de prestation un courrier récapitulant les informations nécessaires au décompte des effectifs des salariés mis à disposition de CACIB répondant à certains critères. Les demandes seront envoyées par courriel avec accusé de réception et doublées d’un courrier recommandé avec accusé de réception.
• Identification et qualification des interlocuteurs : vérifier la pertinence des interlocuteurs transmis par le service Achats et rechercher le bon contact au sein de l’entreprise prestataire lorsque nécessaire.
• Suivi des retours et relances : mettre en place un tableau de suivi recensant notamment les dates d’envoi, les coordonnées des interlocuteurs, les accusés de réception, le statut des demandes et les observations. Relancer systématiquement les prestataires n’ayant pas répondu dans le délai imparti.
• Remplir un second tableau avec le nom des prestataires et leur temps de travail sur l’année considérée.

Profil recherché

• Formation de niveau Bachelor, licence ou équivalent, en université ou école de commerce.
• Expérience de 0 à 2 ans.
• Rigueur dans le traitement des données RH et la gestion des délais.
• Sens de la confidentialité et de la neutralité.
• Bonne expression orale et capacité de conviction.
• Capacité à comprendre et expliquer les règles de décompte des effectifs des salariés mis à la disposition de CACIB.
• Bonne maîtrise d’Excel et Word.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.