LCL

Chargé d'Affaires Entreprises Adjoint H/F

LCL

Tours, France (Hybrid)

Job Type Permanent contract
Experience 0-2 years
Posted 1 week 4 days ago
Hybrid 0-2 years Level

Chez LCL, aller de l'avant, c’est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients.

Au sein de LCL, la Banque des Entreprises, des Institutionnels et de la Gestion de Fortune compte parmi ses clients les entreprises de plus de 7 millions d’euros de chiffre d'affaires jusqu'aux plus grands groupes nationaux et internationaux et leurs dirigeants. Elle les conseille sur l'ensemble de leurs projets, des besoins d'exploitation et d'investissements courants jusqu'aux opérations de haut de bilan, d'acquisition, de financements structurés et de développement à l'international.

L'accompagnement des grandes entreprises exige une expertise technique et une rigueur sans faille. En tant que Chargé·e d'Affaires Entreprises Adjoint·e, vous êtes le pilier technique et opérationnel du Chargé·e d'Affaires. Votre expertise en analyse financière sécurise les opérations et incarne l'Énergie d'Entreprendre de LCL, essentielle pour valider les projets d'envergure.

Vos missions principales

  • Réaliser l'analyse financière approfondie et prospective des entreprises client·es, notamment la notation et la rentabilité, pour éclairer les décisions stratégiques.
  • Évaluer la faisabilité des opérations de financement complexes, monter les dossiers de crédit et rédiger les synthèses argumentées.
  • Participer activement à la démarche commerciale en assistant le Chargé·e d'Affaires et en commercialisant certains produits, notamment les flux, services et assurances.
  • Gérer l'ensemble de la relation opérationnelle du portefeuille, incluant le suivi administratif, le bon fonctionnement des comptes et l'actualisation des dossiers réglementaires KYC.
  • Assurer le suivi et le contrôle continu de la qualité et de la conformité des opérations afin de sécuriser le portefeuille.
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs budgétaires du portefeuille et à son développement en participant à l'élaboration et au suivi du budget.

Votre futur environnement

La stratégie commerciale sera axée sur le développement de l’ensemble de notre offre auprès de nos clients et le recrutement de nouveaux clients. Rejoignez nos entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es et nos prospects entreprises. Le Pôle se distingue par une équipe commerciale soudée, attentive à la satisfaction de nos clients et portée par une dynamique de développement depuis de nombreuses années.

Votre évolution professionnelle

Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3 000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL.

Nos avantages

  • Rémunération fixe complétée par une rémunération variable, accès au Plan d’épargne Groupe, primes d’intéressement et de participation, et abondement.
  • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.
  • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE.
  • Jusqu'à 42 jours de télétravail par an.
  • Accès au Pass LCL Worklife, incluant une aide aux frais de crèche et de garde, des titres-restaurant et une aide à l'équipement télétravail.
  • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues.
  • Forfait et avantages de mobilité durable.

Profil recherché

Diplômé·e d'une école de commerce, d'une école d'ingénieurs ou d'une université/IAE, avec une spécialisation en banque, finance, finance d'entreprises ou ingénierie financière. Une première expérience commerciale en banque est idéale.

Vous maîtrisez l'analyse financière et les techniques de financements corporate. Vous disposez d'un bon relationnel, d'un sens commercial, de rigueur et d'organisation, ainsi que d'une bonne maîtrise digitale. Vous excellez dans la rédaction d'analyses et de propositions commerciales et appréciez le travail en équipe.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

  1. Passation du questionnaire Assessfirst.
  2. Premier échange téléphonique avec un recruteur RH.
  3. Entretien avec un recruteur RH.
  4. Entretien avec un manager métier.

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