Crédit Agricole Assurances

CDD- Actuaire non-vie et réassurance H/F

Crédit Agricole Assurances

Paris 15, France (Hybrid)

Job Type Fixed-Term Contract
Experience 3-5 years
Posted 3 weeks 5 days ago
Hybrid 3-5 years Level

La mission de la Direction des Assurances à l’International est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole. Pour cela, nous développons des solutions d’assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché.

Vos missions

1. Pilotage technique des entités Non Vie

  • Piloter le suivi technique des portefeuilles et contribuer à la validation des politiques techniques et des modèles.
  • Assurer la revue technique et le processus d’approbation de nouveaux produits.
  • Fournir un support technique renforcé aux entités sur leurs enjeux majeurs en provisionnement, modélisation et tarification.
  • Revoir les exercices Pilier 1, ORSA et IFRS 17 en harmonie avec les fonctions actuarielles locales.
  • Participer aux travaux de déploiement de la data science à des fins techniques actuarielles.
  • Assurer une communication fluide entre les entités et les fonctions Groupe.

2. Pilotage de la réassurance internationale

  • Accompagner la mise en place et le renouvellement des programmes de réassurance, en veillant à leur optimisation et à leur alignement stratégique.
  • Participer aux projets de réassurance au niveau Groupe et orchestrer leur implémentation opérationnelle au niveau des entités internationales.
  • Préparer les comités stratégiques de réassurance Groupe.

3. Développement à l’International

  • Accompagner les travaux de M&A, notamment les due diligences, valorisations et business plans.
  • Contribuer au processus d’approbation interne des deals.

Vos avantages

  • Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
  • Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
  • Télétravail : forfait annuel de 82 jours maximum, soit 40 % d’un temps plein, à poser de façon flexible dans le respect des règles du travail hybride.
  • 34 congés payés et 12 RTT.
  • Rémunérations fixe et variable individuelle.
  • Intéressement et épargne salariale avec abondement.
  • Mutuelle prise en charge à 76 %.
  • Avantages bancaires, avantages CSE et compte épargne temps.
  • Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.
  • Restaurants d’entreprise et salle de sport.

Profil recherché

  • Formation supérieure en actuariat, école d’ingénieur, université ou équivalent.
  • 3 à 5 ans d’expérience minimum.
  • Fort esprit d’analyse et de synthèse, sens du relationnel et capacité à travailler dans un environnement international.
  • Capacité à coopérer et fonctionner en transversal, gérer efficacement les délais et les imprévus, interagir facilement avec les autres, travailler avec rigueur et autonomie, et proposer des initiatives ou solutions.
  • Maîtrise de logiciels actuariels tels que ResQ, Emblem et Radar.
  • Maîtrise de R et Python.
  • Anglais courant indispensable.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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