Business Analyst / Product Owner - Développement Régional - Clermont-Ferrand

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, compte 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays. Le Groupe accompagne ses clients dans leur transformation digitale grâce à ses activités de conseil, de services et de solutions numériques.

Description du poste

Au sein de la Business Line Développement Régional de Clermont-Ferrand, vous accompagnez de grandes entreprises industrielles dans leurs projets de transformation digitale, notamment à travers la création de solutions data pour des activités de supply chain et de manufacturing.

En tant que Business Analyst / Product Owner, vos missions comprennent :

• Organiser et animer des ateliers métiers pour recueillir les besoins fonctionnels et aider à la décision.
• Analyser et comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers.
• Rédiger la documentation fonctionnelle : user stories, spécifications fonctionnelles et cahiers des charges.
• Participer aux phases de recette.
• Proposer des plans d'amélioration continue, des cartographies de flux métiers et des études comparatives de solutions.
• Collaborer étroitement avec les développeurs et challenger les solutions proposées.
• Gérer le backlog projet.
• Participer et animer les instances de suivi de projet et les sessions de co-design.

Qualifications

Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Business Analyst ou Product Owner et connaissez les secteurs de la supply chain et/ou du manufacturing.

Vous avez le sens du service client, savez rechercher des solutions et faire preuve d'innovation, et disposez d'un bon relationnel.

Ce que nous vous proposons

• Une progression grâce à la diversité des missions et aux programmes de formation et de certification.
• L'accès à une communauté métier, notamment la Communauté Target'BA.
• Un accompagnement par les managers selon vos aspirations.
• Le développement de votre réseau grâce aux événements internes.

Processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement.
2. Entretien RH.
3. Entretien technique avec un Product Owner ou Business Analyst Senior.

Sopra Steria est un employeur inclusif et engagé qui encourage toutes les candidatures et tous les profils.