Como Packaged Application Test Engineer, te especializarás en la verificación y validación en todas las etapas del ciclo de entrega de aplicaciones empresariales empaquetadas. Desarrollarás experiencia en aplicaciones como SAP, Salesforce, Oracle EBS y Siebel, así como en industrias como manufactura, retail, seguros y salud.
Tus funciones
- Validar los flujos funcionales de la aplicación con base en las historias de usuario del proyecto, usando Gen AI.
- Realizar el análisis de ambigüedades usando Gen AI y elaborar el reporte correspondiente.
- Crear escenarios y casos de prueba funcionales usando Gen AI.
- Actualizar escenarios y casos de prueba de regresión para habilitar la cobertura sobre los cambios implementados.
- Crear una matriz de trazabilidad entre escenarios de prueba y requerimientos.
- Realizar sesiones de revisión con los stakeholders del equipo ágil e incorporar la retroalimentación recibida.
- Ejecutar casos de prueba funcionales y de regresión manualmente y mediante herramientas de automatización.
- Identificar riesgos potenciales de pruebas.
- Realizar análisis de causa raíz para los defectos.
- Gestionar el ciclo de vida de los defectos.
Conocimientos y experiencia necesaria
- Experiencia en estimaciones de esfuerzo y coordinación con equipos ágiles.
- Experiencia en pruebas bajo metodologías Agile y Waterfall.
- Mínimo 2 años de experiencia en el sector financiero, preferentemente en seguros.
- Experiencia en Azure DevOps para la gestión de pruebas.
- Certificación ISTQB o TMMi, deseable.
Habilidades
- Trabajo bajo presión.
- Calidad en el trabajo.
- Orientación a resultados.
Tu carrera en Capgemini
Trabajarás en un ambiente colaborativo junto con especialistas funcionales, técnicos y de negocio para desarrollar e integrar soluciones y sistemas innovadores. Capgemini ofrece compensación competitiva y beneficios superiores a los de ley, además de oportunidades para planear y desarrollar tu carrera.
Capgemini México promueve un ambiente laboral diverso e inclusivo. Todas las solicitudes son consideradas con base en el mérito del candidato, su experiencia y los requisitos del puesto.