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Assistant Store Manager - adidas Brand center Gran Vía

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Madrid, Spain (On-site)

Job Type Full-time
Experience Senior
Posted 2 weeks 5 days ago
On-site Senior Level

¡En adidas, estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo! ¡Buscamos Assistant Store Manager para nuestro Brand Center en Madrid!

Si tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción del juego.

Responsabilidades clave

  • Gestión de personal: Coordinar al equipo para maximizar la productividad, incluyendo la planificación de horarios y la administración eficiente del personal.
  • Formación y liderazgo: Guiar al equipo de tienda ofreciendo formación continua y asegurando que todos los miembros estén alineados con los objetivos de la empresa.
  • Servicio al cliente y gestión de ventas: Supervisar la atención al cliente y emplear técnicas de venta avanzadas para mejorar las ventas y la experiencia de marca.
  • Análisis operativo y KPIs: Monitorear y analizar las cifras y datos relevantes para tomar decisiones informadas que impulsen la eficiencia operativa.
  • Cumplimiento y mejora continua: Asegurar el cumplimiento de las políticas de la tienda y aplicar procedimientos de Profit Protection y Health & Safety, promoviendo una cultura de mejora continua.

Qué te ofrecemos

  • Salario competitivo.
  • Importe mensual asignado para hacer deporte y apoyo gratuito en cuestiones de salud mental mediante el programa de asistencia al empleado.
  • Hasta un 44% de descuento en productos adidas.
  • Oportunidades de promoción interna y desarrollo profesional.

Qué esperamos de ti

  • Mínimo 5 años de experiencia en un rol centrado en el cliente y con experiencia en ventas.
  • Comprensión profunda del mercado y la industria.
  • Al menos 3 años liderando y desarrollando equipos.
  • Nivel avanzado de inglés.

Cultura adidas

adidas fomenta una cultura basada en el coraje, la responsabilidad, la innovación, el trabajo en equipo, la integridad y el respeto. La empresa integra la diversidad, la equidad y la inclusión en su cultura y en sus procesos de talento.

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