Architecte Stratégie H/F

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Qui sommes-nous ?

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP) gère 80 % de la production informatique du groupe Crédit Agricole et forme une communauté de plus de 2 000 experts engagés. CA-GIP développe des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital, tout en maintenant un haut niveau de confidentialité et de sécurité.

Contexte

Au sein de l'équipe Architecture et Design Authority du Cluster CIB, la fonction d'Architecture Stratégie est repositionnée en centrale dans l'équipe afin d'accompagner CACIB dans ses choix et sa stratégie d'infrastructure, tout en garantissant un alignement au plus près des standards du Groupe Crédit Agricole.

Missions

Les cinq missions de l’architecte stratégique s’inscrivent dans une pratique normalisée de type TOGAF :

• Définir la vision et la trajectoire cible à 18–36 mois et formaliser les principes directeurs.
• Mettre en place la gouvernance d'arbitrage des socles et des décisions.
• Cartographier l'écosystème, les dépendances et les risques afin de piloter les écarts entre « as-is » et « to-be ».
• Diffuser la stratégie en exigences, patterns et accompagnement pour l'exécution.
• Alimenter le CODIR en notes et piloter l'évolution continue afin d'assurer la traçabilité des dérogations et l'alignement du portefeuille de projets.
• Piloter la trajectoire cible et les principes directeurs d'architecture du cluster.
• Orchestrer la gouvernance d'arbitrage des socles et leur déploiement.
• Cartographier les écosystèmes et réduire les risques systémiques.
• Piloter la transversalité et diffuser les directives vers l'architecture opérationnelle.
• Produire l'information exécutive et porter les arbitrages stratégiques.

Profil recherché

• Formation en informatique, avec au minimum deux années d'études supérieures (L2).
• 6 à 10 ans d'expérience minimum.
• Compétences métiers : intégration d'applications métier, architecture Cloud, éco-conception de services numériques, connaissance du SI client, architecture Data, architecture IA et architecture informatique résiliente.
• Soft skills : capacité à challenger le statu quo, orientation client, vision et stratégie, innovation et anticipation, rayonnement et pédagogie.

Informations complémentaires

• Contrat permanent.
• Poste hybride à Guyancourt, France.
• Position non-cadre, sans responsabilité managériale.
• Les offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.