Chez NIKE, Inc., nous recherchons des talents curieux, engagés et passionnés, prêts à apprendre, évoluer et grandir dans un environnement où sport, style, innovation et diversité se rencontrent chaque jour.
Le poste
En tant qu’Athlete (vendeur.se) en alternance au sein d’un magasin NIKE, vous êtes au cœur de l’expérience client et travaillez avec les Team Leaders, Coachs et Head Coach du magasin.
- Offrir une expérience client NIKE premium en partageant votre connaissance produit et votre sens du service.
- Conseiller les consommateurs et consommatrices pour atteindre les objectifs de vente.
- Contribuer à la vie du magasin : encaissement, réassort, organisation, merchandising, gestion des flux de marchandises et livraisons.
- Utiliser les outils digitaux au service de l’expérience client et de l’organisation du magasin.
- Développer vos compétences grâce aux formations NIKE et à l’accompagnement des équipes.
- Comprendre les tendances, les produits, les services et la culture NIKE.
- Proposer des idées nouvelles, prendre des initiatives et participer à des projets spécifiques.
Pourquoi choisir l’alternance chez NIKE ?
- Expérience terrain concrète au sein d’une marque iconique.
- Formations sur la vente, les produits, le storytelling et la culture NIKE.
- Environnement dynamique, inclusif et porté par la diversité.
- Opportunités d’évolution en France ou ailleurs dans le monde.
- Réductions collaborateur·rice en magasin et en ligne.
- Tenues NIKE, accès à des activités sportives et à des événements.
Profil recherché
- Vous préparez un BTS ou une Licence.
- Vous parlez couramment français et avez un anglais professionnel.
- Vous êtes passionné·e par NIKE, le sport, la mode ou la vente.
- Vous placez l’expérience consommateur au centre de tout.
- Vous êtes curieux·se, proactif·ve et motivé·e pour vous dépasser.
- Vous avez envie d’apprendre et de progresser individuellement et collectivement.
NIKE, Inc. valorise la diversité sous toutes ses formes et ses alternances sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement
Après présélection, le processus commence par un Warm-up Call de 30 minutes en visioconférence avec l’équipe recrutement, puis un entretien en présentiel avec les managers du magasin.