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ALTERNANCE - Vendeur Polyvalent adidas (H/F/D)

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Paris, France (On-site)

Job Type Full-time
Experience Entry Level
Posted 21 hours 9 minutes ago
On-site Entry Level Level

Depuis plus de 75 ans, adidas crée des équipements sportifs et inspire des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Ses magasins sont les premiers points de contact avec les clients et le cœur de la marque.

Mission

Directement rattaché au Store Manager, l’Apprenti Vendeur Polyvalent est responsable de la vente, du service client, de la marque et des produits, ainsi que des opérations et processus du magasin. Il ou elle agit comme ambassadeur de la marque, collabore avec l’équipe et participe à toutes les étapes du processus de vente, de la livraison à l’encaissement.

  • Atteindre les objectifs du magasin avec l’équipe.
  • Développer ses compétences grâce aux formations nécessaires au bon fonctionnement du magasin.
  • Offrir un service client exceptionnel et contribuer à une expérience de marque cohérente.

Profil recherché

  • Bac+2 ou titre RNCP de niveau 5 obtenu ou en cours d’obtention.
  • Première expérience dans la vente ou dans un domaine en contact direct avec la clientèle.
  • Connaissances de base des KPI retail.
  • Sens aigu du service client et compétences commerciales.
  • Esprit d’équipe, résilience, curiosité, volonté d’apprendre et bonnes capacités de communication.

Formation

Contrat d’apprentissage proposé en partenariat exclusif avec l’ESG Sport, dans le cadre d’un Bachelor Sport Business 3 préparé en un an, avec un focus sur le visual merchandising appliqué au retail sportif. Le rythme moyen est d’un jour par semaine en formation et quatre jours en entreprise. La rentrée est prévue en septembre 2026.

Ce qu’adidas propose

  • Une équipe encourageante et bienveillante.
  • Des possibilités d’évolution dans le retail, les bureaux et les centres de distribution, en France et à l’étranger.
  • Un programme de développement certifiant et des formations sur les technologies, les produits et le service client.
  • Un environnement moderne et une culture axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion.

Processus de recrutement

Après la candidature, l’équipe pédagogique de l’ESG Sport vérifie l’admissibilité. Les candidats retenus sont recontactés sous 10 à 15 jours, puis conviés à un entretien en magasin avec le Store Manager avant la poursuite du processus d’admission à l’ESG Sport.

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