ALTERNANCE - Design Authority IA H/F

L’IA transforme profondément le secteur de l’assurance. Dans un contexte réglementaire en construction, notamment avec l’entrée en vigueur de l’AI Act européen, Crédit Agricole Assurances a structuré une Design Authority IA chargée de l’implémentation opérationnelle du Cadre Normatif IA du Groupe Crédit Agricole.

La Design Authority IA est l’organe central de la gouvernance IA pour Crédit Agricole Assurances. Elle définit la politique IA en France et à l’international, instruit et avise les dossiers de systèmes d’IA et préside le Comité IA de CAA.

Vos missions

• Contribuer à la constitution et à la mise à jour de l’inventaire consolidé des systèmes d’IA de CAA.
• Contribuer à l’instruction des dossiers de systèmes d’IA, notamment la qualification, l’analyse de conformité et l’émission d’avis, dans le respect des normes du Groupe Crédit Agricole et de l’AI Act européen.
• Participer à la construction et au déploiement d’un plan de formation et de communication IA pour les collaborateurs en France et à l’international.
• Assurer une veille réglementaire et technologique sur l’évolution du cadre réglementaire IA et des pratiques de gouvernance.

Profil recherché

Vous préparez un diplôme en gestion de projet, data science, cybersécurité, architecture SI ou équivalent, de niveau bac+1 à bac+5. Une expérience de 0 à 2 ans est souhaitée.

Les profils polyvalents combinant idéalement la gestion de projet avec la data science, le red teaming IA, l’ingénierie IA ou l’architecture IA sont privilégiés. Le potentiel fera la différence en entretien.

Savoir-être :

• Sens du résultat
• Facilité à interagir avec les autres
• Rigueur et autonomie
• Capacité à proposer des initiatives et des solutions
• Goût du travail en équipe

Outils : JIRA et outils bureautiques requis ; Python et services IA sur AWS ou GCP appréciés.

Conditions

• Contrat : Apprenticeship
• Lieu : Paris, France
• Télétravail : hybride
• Prise de poste : 01/09/2026
• Durée : 12 mois
• Rémunération : entre 700 et 1900 euros brut par mois selon le niveau d’études, l’âge et le type de contrat en alternance
• Niveau minimum d’études : première année de master (M1)
• Poste sans management
• Statut : non-cadre

Processus de recrutement

1. Entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Entretien en visioconférence avec un interlocuteur RH.

Crédit Agricole Assurances propose notamment des opportunités professionnelles au sein de ses entités et du Groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, une complémentaire santé, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros et un accompagnement RH.