ALTERNANCE - Assistant Floor Manager adidas (H/F/D)

Depuis plus de 75 ans, adidas crée des équipements sportifs et inspire des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Ses magasins sont les premiers points de contact avec les clients et le cœur de la marque.

adidas propose une alternance en tant qu'Assistant Floor Manager (H/F/D), directement rattaché(e) au Store Manager ou au Floor Manager.

Missions

• Atteindre ou dépasser les objectifs de vente et les KPI de la zone de responsabilité.
• Coordonner le travail des membres de l'équipe afin d'offrir une expérience d'achat unique tout en assurant les activités courantes du magasin.
• Accompagner la formation, le développement et le coaching des employés du magasin.
• Contribuer à la rentabilité du magasin grâce à la vente, au service client, à la marque, aux produits et aux opérations.

Profil recherché

• Bac+3 ou titre RNCP de niveau 6 obtenu ou en cours d'obtention.
• Première expérience dans la distribution sport ou mode, dans un environnement orienté client et business.
• Bonne compréhension des enjeux produits du secteur sport/mode et de la distribution.
• Curiosité, proactivité, énergie et esprit d'équipe.
• Anglais courant de niveau B2 idéalement.
• La connaissance du Pack Office et de logiciels de gestion de stock comme SAP est un plus.

Formation et modalités

Contrat d'apprentissage proposé en exclusivité avec l'ESG Sport, pour une rentrée en septembre-octobre 2026. Le diplôme préparé est un Master Sport Business (Bac+5) en deux ans, avec un rythme moyen d'un jour par semaine en formation et quatre jours en entreprise. Seules les candidatures d'étudiants souhaitant intégrer l'ESG Sport seront prises en compte.

Le poste est situé dans le magasin adidas de Sainte-Geneviève-des-Bois, avec une collaboration étroite avec les équipes managériales, de vente, de stock et de visual merchandising.

Ce que propose adidas

• Une équipe encourageante et bienveillante.
• Des perspectives d'évolution dans le réseau retail, les bureaux et les centres de distribution en France et à l'étranger.
• Un programme de développement certifiant et des formations sur les technologies, les produits et le service client.
• Un environnement moderne et une culture tournée vers la diversité, l'équité et l'inclusion.

Processus de recrutement

Après la candidature, l'équipe pédagogique de l'ESG Sport vérifie l'admissibilité. Les candidats retenus sont recontactés sous 10 à 15 jours, puis invités à un entretien en magasin avec le ou la Store Manager.