Depuis plus de 75 ans, adidas crée des équipements sportifs et inspire des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Ses magasins sont les premiers points de contact avec les clients et le cœur de la marque.
adidas propose une alternance en tant qu’Assistant Floor Manager (H/F/D) dans son magasin d’Avignon, en partenariat exclusif avec l’ESG Sport.
Missions
Directement rattaché(e) au Store Manager ou au Floor Manager, vous interviendrez dans les domaines de la vente, du service client, de la marque et des produits, ainsi que des opérations et processus du magasin.
- Atteindre ou dépasser les objectifs de vente et les KPI de votre zone de responsabilité.
- Coordonner le travail des membres de l’équipe afin d’offrir une expérience d’achat unique tout en assurant les activités courantes du magasin.
- Accompagner la formation, le développement et le coaching des employés du magasin.
Profil
- Être titulaire ou en cours d’obtention d’un Bac+3 ou d’un titre RNCP de niveau 6.
- Disposer d’une première expérience dans la distribution sport ou mode, dans un environnement orienté client et business.
- Avoir une bonne compréhension des enjeux produits du secteur sport/mode et de la distribution.
- Faire preuve de curiosité, de proactivité, d’énergie et d’esprit d’équipe.
- Posséder idéalement un niveau d’anglais B2, ainsi qu’une connaissance du Pack Office et des logiciels de gestion de stock comme SAP.
Formation et modalités
Le contrat d’apprentissage est proposé pour la rentrée scolaire 2026, en septembre ou octobre 2026. Les candidats devront intégrer l’ESG Sport et préparer un Master Sport Business (Bac+5) en deux ans. Le rythme est en moyenne d’un jour par semaine en formation et de quatre jours par semaine en entreprise.
Les candidatures seront examinées par l’équipe pédagogique de l’ESG Sport. Les candidats admissibles et retenus seront ensuite invités à un entretien en magasin avec le ou la Store Manager.
Ce que propose adidas
- Une équipe encourageante et bienveillante.
- Des possibilités de carrière dans le réseau retail, les bureaux et les centres de distribution, en France et à l’étranger.
- Un programme de développement certifiant et des formations sur les technologies, les produits et le service client.
- Un environnement moderne et une culture axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion.