Addetto/a alle vendite
Luogo di lavoro: Primark Cremona
Inquadramento: 5° livello del CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio”.
Retribuzione: € 23.241,12 annui lordi su 14 mensilità per il full-time, riproporzionata in base alla tipologia oraria e alla durata del contratto.
Tipologia contrattuale: a tempo determinato.
Tipologia oraria: part-time 20 ore o 18 ore settimanali.
Turni: disponibilità dal lunedì alla domenica.
Di cosa ti occuperai?
- Offrire ai clienti una fantastica esperienza, aiutandoli nella scelta delle taglie e dei modelli, durante l’acquisto e nelle fasi di reso.
- Allestire l’area vendita, mantenere gli scaffali pieni, i camerini ordinati, i nuovi prodotti in evidenza e il magazzino organizzato.
- Offrire un’esperienza veloce, cordiale ed efficiente in cassa e gestire richieste, annullamenti e resi.
- Ricevere la merce e portare i prodotti nell’area vendita, verificando prezzi e conformità agli standard aziendali.
Chi stiamo cercando?
- Interesse a stare a contatto con le persone e a creare esperienze eccezionali.
- Doti comunicative, capacità di ascolto e disponibilità a condividere idee.
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Motivazione, attitudine positiva, amore per il lavoro di squadra e volontà di imparare.
- Interesse per la moda e le ultime tendenze.
- Preferibile esperienza in contesti di vendita al dettaglio con elevati flussi di clienti.
Per il part-time da 18 ore è richiesta disponibilità prevalentemente nel weekend; per il part-time da 20 ore è richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica.
Benefit
- Copertura assicurativa sanitaria integrativa.
- Assicurazione vita e polizza infortuni professionali ed extra-professionali.
- Programma “Parliamo Assieme” con consulenze gratuite su benessere, salute mentale e aspetti legali e finanziari.
- Sconti per i dipendenti.
- Accesso al portale BenefitHub.
Perché Primark?
Primark offre formazione continua, opportunità di crescita a livello nazionale e internazionale e possibilità di partecipare alle nuove aperture in Italia. L’azienda si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere pari opportunità e crescere insieme.