Descrizione del ruolo
Luogo di lavoro: Primark Roma Est
Inquadramento: 4° livello del CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi “ConfCommercio”.
Retribuzione: € 1783,75 mensile lorda, riparametrata sulla base del numero di ore effettivamente svolto.
Tipo di contratto: contratto di lavoro a chiamata, con possibile chiamata dal lunedì alla domenica. Per questa tipologia contrattuale occorre avere un’età inferiore a 24 anni o superiore a 55 anni.
Benefit
- Copertura assicurativa sanitaria integrativa.
- Assicurazione vita e polizza infortuni professionali ed extra-professionali.
- Accesso al programma “Parliamo Assieme”, con assistenza riservata e gratuita per te e la tua famiglia.
- Sconti per i dipendenti.
- Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub.
Di cosa ti occuperai?
In qualità di Addetto/a alle vendite, renderai speciale la giornata dei clienti occupandoti di:
- Offrire una fantastica esperienza ai clienti, aiutandoli nella scelta di taglie e modelli e durante le fasi di acquisto e reso.
- Allestire l’area vendita, mantenendo scaffali pieni, camerini ordinati, nuovi prodotti in evidenza e magazzino organizzato.
- Offrire un’esperienza veloce, cordiale ed efficiente in cassa, gestendo richieste, annullamenti e resi.
- Ricevere la merce e portare i prodotti nell’area vendita, verificando prezzi e conformità agli standard aziendali.
Chi stiamo cercando?
- Ti piace stare a contatto con le persone e creare esperienze eccezionali.
- Hai spiccate doti comunicative, sai ascoltare, condividere idee e farti coinvolgere.
- Hai buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Sei motivato/a, ami il lavoro di squadra e hai un’attitudine positiva e voglia di imparare.
- Hai interesse per la moda e le ultime tendenze.
- Preferibilmente, hai già lavorato nella vendita al dettaglio in contesti ad alto flusso di clienti.
Perché Primark?
Primark offre formazione continua fin dal primo giorno, opportunità di crescita nazionale e internazionale e la possibilità di partecipare alle nuove aperture in Italia. L’azienda si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.