À propos d’adidas
Depuis plus de 75 ans, adidas crée des équipements sportifs et inspire des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Les magasins sont les premiers points de contact avec les clients et le cœur de la marque.
Le poste
adidas recherche un apprenti vendeur polyvalent (H/F/D) pour son Factory Outlet de Talange, directement rattaché au Store Manager.
Les responsabilités couvrent la vente, le service client, la marque et les produits, ainsi que les opérations et processus du magasin. Vous serez ambassadeur de la marque, collaborerez avec l’équipe et participerez à toutes les étapes du processus de vente, de la livraison à l’encaissement, afin d’atteindre les objectifs du magasin.
- Accueillir, conseiller et inspirer les clients conformément aux valeurs adidas.
- Participer aux opérations du magasin et à l’ensemble du processus de vente.
- Travailler en équipe pour atteindre les objectifs du magasin.
- Suivre les formations nécessaires et contribuer à votre évolution chez adidas.
Profil recherché
- Bac+2 ou titre RNCP de niveau 5 obtenu ou en cours d’obtention.
- Première expérience dans la vente ou dans un domaine en contact direct avec la clientèle.
- Connaissances de base des KPI retail.
- Fort sens du service client et compétences commerciales.
- Esprit d’équipe, résilience, curiosité, volonté d’apprendre et bonnes capacités de communication.
Formation et modalités
Contrat d’apprentissage proposé en partenariat exclusif avec l’ESG Sport, dans le cadre du Bachelor Sport Business 3, préparé en un an. La formation est axée sur le visual merchandising appliqué au retail sportif.
- Rentrée : septembre 2026.
- Rythme indicatif : 1 jour par semaine en formation et 4 jours en entreprise.
- Diplôme préparé : Bachelor Sport Business 3 (Bac+3).
- Niveau requis : Bac+2.
Seules les candidatures des étudiants souhaitant intégrer l’ESG Sport seront prises en compte.
Ce qu’adidas propose
- Une équipe encourageante et bienveillante.
- Des possibilités d’évolution dans le retail, les bureaux et les centres de distribution, en France et à l’étranger.
- Un programme de développement certifiant et des formations sur les technologies, les produits et le service client.
- Un environnement moderne et une culture engagée en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Processus de recrutement
L’équipe pédagogique de l’ESG Sport vérifiera l’admissibilité des candidats. Les profils admissibles et retenus seront recontactés sous 10 à 15 jours, puis invités à un entretien en magasin avec le ou la Store Manager avant le processus d’admission à l’ESG Sport.
adidas valorise notamment le courage, la responsabilité, l’innovation, l’esprit d’équipe, l’intégrité et le respect.